Técnico/a Generalista RRHH
Fecha de publicación: 12-05-2022
El plazo de presentación de las solicitudes finalizará el 31-05-2022
- Empresa: Barnaclinic, S.A.
- Puesto de trabajo: Técnico/a Generalista Recursos Humanos - Área DPP
- Horario: de lunes a viernes en jornada intensiva (38,5 horas/semana)
- Disponibilidad: Inmediata
MISIÓN
- Proporcionar soporte técnico en materia de administración y gestión de personal, atendiendo y gestionando las necesidades de los profesionales de barnaclínic+, actuando de puente entre la empresa y los trabajadores, con el fin de garantizar la correcta aplicación de la normativa vigente y velar por la integración óptima entre trabajadores y organización.
FUNCIONES
- Planificación y Selección
- Desarrollo y Formación
- Gestión de Personal
- Gestión de profesionales con relación a mercantil
- Prevención de Riesgos Laborales
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
- Ciclo Formativo Grado Medio en la rama Administrativa o similar.
- Experiencia mínima de dos años en posiciones similares en el ámbito de RRHH.
- Nivel medio/alto de inglés acreditable (oral y escrito).
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook...).
REQUISITOS DESEADOS. MÉRITOS
- Diplomatura/Grado en el ámbito de las Relaciones Laborales y/o Administración.
- Formación avanzada en Recursos Humanos (posgrado, master...).
- Otra formación complementaria en RRHH (nóminas, gestión de personal, selección...).
- Experiencia en el sector sanitario.
- Técnicas de comunicación asertiva y/o resolución de conflictos.
- Conocimiento de SAP (SFI, HRP).
- Conocimiento de la legislación actualizada en materia de recursos humanos.
- Experiencia en gestión de equipos de trabajo y trato directo con profesionales.
COMPETENCIAS/HABILIDADES
- Compromiso Institucional con barnaclínic+
- Planificación y organización del trabajo
- Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y cooperación
- Flexibilidad y aprendizaje continuo
- Capacidad de análisis y reflexión crítica
- Iniciativa para la resolución de incidencias, toma de decisiones y propuestas de mejora
- Confidencialidad y discreción
TIPO DE CONTRATO
- Contrato de sustitución de un año por cobertura de excedencia con posibilidad de conversión a indefinido.